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      如何看待一個企業是否具有投資價值?總裁告訴你

      高管人手一堂課之如何看待一個企業是否具有投資價值。

      2020-06-22

      莫干山全屋定制三維家設計師培訓班圓滿結束

      6月3日,為期三天的升華云峰莫干山全屋定制設計師團三維家設計軟件專題培訓圓滿舉行。

      2020-06-08

      升華學院“高管人手一堂課”扎實開展

      吸收轉化讓學習發揮最大效應。

      2020-05-01

      升華集團財務專題培訓班開班了

      升華學院培訓的重點將從管理類向專業技能類轉變。

      2020-04-28

      升華集團領導力提升第四期培訓班畢業了

      2019年11月16日,升華集團領導力提升第四期培訓班完成所有課程順利結營。47位學員在升華學院這個大“熔爐”里經受歷練,學有所成,學有所長。升華集團副總裁兼升華學院執行院長王菊平在第四期培訓班結營典禮上對全體學員提出了殷切希望。 升華集團領導力提升項目合作方中人網華東區總經理孫楓對第四期培訓作了回顧總結。

      2019-11-16

      創新評價機制,激發人才活力——升華云峰2019年手工木工自主評價考核順利完成

      近日,升華集團所屬企業升華云峰2019年手工木工自主評價考核順利完成。德清縣人社局相關部門負責人和專家現場指導自主評價考核。這是升華云峰繼去年11月以來第二次舉辦的自行組織、自主命題,最后經由政府部門批準審定的一次手工木工技能考核。來自莫干山板材、地板、家居、科技木等子公司的技術人員參加了此次自主評價考核。

      2019-09-06

      升華云峰另辟蹊徑培育能工巧匠 “草根”技能人才搭上自主評價“直通車”

      人才評價是人才培養的重要環節。一些“科班”出身的人員通過政府部門組織的考試或評審可以獲取職稱評定,但對那些文化層次相對較低卻有一技之長的“草根”技能型人才,通過此類渠道獲取職稱評定并非易事,職稱評定儼然成為他們職業生涯的“攔路虎”。但這種狀況在升華集團所屬企業云峰新材已不復存在,該公司搭乘人才自主評價“直通車”,為能工巧匠的培養開辟了新通道。

      2019-05-30

      華源顏料技術中心有個“工匠創新工作室”

      近日,德清縣總工會、德清縣科技局評選了一批“工匠創新工作室”,升華集團所屬企業華源顏料技術中心獲“工匠創新工作室”殊榮。

      2019-05-09

      升華集團領導力提升培訓班第四期開營了

      3月22日~23日,升華集團領導力提升培訓班第四期開營儀式暨首階段培訓在升華?湖畔度假酒店舉行。集團領導及項目合作方負責人參加了開營儀式。48位升華集團第二批后備干部將接受為期近一年的集中研修和歷練。參加這期培訓班的學員都是前期從300多位候選人員中經過嚴格考評…

      2019-03-25

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